Вместо заключение
Е-лаборатория
Уважаеми колеги,
Благодаря ви за споделените мнение по поставената тема.
Дискусията показа, че консултацията на работното място (в интернет среда, от разстояние) има потенциал за развитие и приложение в обученията в ЦРЧРРИ. Вашите коментари формираха няколко важни детайла, а именно:
1. В посочения вариянт консултацията на работното място има изключително важна роля, както за самите обучаеми, така и за лекторите - като мониторинг върху трансфера на знания и умения, които са предали в хода на обученията и тяхната приложимост;
Благодаря ви за споделените мнение по поставената тема.
Дискусията показа, че консултацията на работното място (в интернет среда, от разстояние) има потенциал за развитие и приложение в обученията в ЦРЧРРИ. Вашите коментари формираха няколко важни детайла, а именно:
1. В посочения вариянт консултацията на работното място има изключително важна роля, както за самите обучаеми, така и за лекторите - като мониторинг върху трансфера на знания и умения, които са предали в хода на обученията и тяхната приложимост;
Какво постигаме чрез консултация на работното място?
Е-лаборатория
Уважаеми колеги,
Приветствам ви в новата ни тема за дискусия „Консултация на работното място – цел, методи, недостатъци и перспективи”.
Нека разгърнем дискусията в няколко направления:
- метод на обучение или продължаващо обучение;
- нов подход за мониторинг на самите преподаватели – за постигнати резултати от техните курсисти чрез приложените компетенции, придобити от съответния лектор, или обмяна на опит между лектор и обучаем.
Приветствам ви в новата ни тема за дискусия „Консултация на работното място – цел, методи, недостатъци и перспективи”.
Нека разгърнем дискусията в няколко направления:
- метод на обучение или продължаващо обучение;
- нов подход за мониторинг на самите преподаватели – за постигнати резултати от техните курсисти чрез приложените компетенции, придобити от съответния лектор, или обмяна на опит между лектор и обучаем.